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Training bezeichnet die gezielte Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Dies kann verschiedene Formen annehmen, einschliesslich theoretischer Schulungen, praktischer Schulungen, Simulatortrainings und so weiter. Training ist darauf ausgerichtet, die Kompetenz und die Fähigkeiten der Personen zu verbessern oder aufrechtzuerhalten.

Bei Trainings kann zwischen Initial und Recurrent Training unterscheiden werden.

In MINT wird alles, was lizenzrelevant ist und dieser Definition nahekommt, als Training bezeichnet.