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Der momentane Aufbau basiert auf mehrjähriger Nutzung. Für zukünftige Anwendungen, wo vermehrt auf automatisiertes Scheduling und verbessertes Personenmanagement gesetzt wird, bieten die Organizations viel Potential.

•Nur schon eine feinere Granularität bei der Abbildung des Organigramms löst bestehende Einschränkungen.

•Die Abbildung der Organisation lässt sich hinterfragen. Möglicherweise bieten andere Strukturierungsansätze bessere Resultate und Anwendungsmöglichkeiten